第一条  目的

  公司工会为帮助有重大困难的员工共同度过难关，增加企业凝聚力，特设立华申公司工会帮困基金（以下简称“本基金”），并制定本实施办法。

 

第二条  基金用途

1、 本基金用于工会会员遇重大困难时的补助。

2、 工会会员自退休之日起不再享受本基金的补助。

3、 终止劳动关系的，自终止劳动关系之日起不再享受本基金的补助。

 

第三条  补助范围与金额

1、  公司工会会员因患重大疾病或患其他疾病住院的。

2、  因自然灾害或家庭遇突发性事件给家庭造成临时性困难的。

2、 一般情况给予1000-2000元的补助，特殊情况由工会帮困基金管理小组讨论决定。

 

第四条  基金来源

工会帮困基金由公司工会会员以自愿原则捐赠成立。

 

第五条  基金管理

公司成立工会帮困基金管理小组，组成人员如下：

组长：公司总经理

组员：公司副总经理、工会小组成员

基金由公司财务部统一管理，专款专用。

 

第六条  申请与审批

申请本基金补助须由本人填写《华申公司工会帮困基金补助申请表》，向所在条线/部门提出帮困基金补贴申请，由条线/部门上报公司工会小组，经公司工会小组审核后，上报工会帮困基金管理小组，经工会帮困基金管理小组讨论审批后给予补助。

 

第七条  附则

1.本办法由华申公司工会帮困基金管理小组负责解释。

2.本办法自基金成立之日起实施，至基金用尽时终止。

 

上海华申中外文化交流服务有限公司

    2017年4月